介護業界も分野の経験者求めてる所ばかりだから、現実仕事ないし働けない。資格や介護経験あっても無理な状態。どうしよ涙

それは何とも言えませんが、少なくとも私が働いてる施設の場合
誰でもいいわけではない。この施設に合っているか？合うのか？　続けられそうか？などを考えてるそうです。

面接時の受け答え、履歴書、問題ありませんか？

職歴が多いと続かないと見られますよ。
あと、どうしてその施設を辞めたのか？と聞かれた時に
『合わなかった』『やりたい事ではなかった』などの理由だと私が勤務する施設だとかなり微妙です。
理由として
その働いていた期間にもよりますが、短期間だと、本人の性格に問題がある。
そういう人はいくら人手不足でも要らない。
教えて独り立ちしても辞めるのがわかるから。

合わなかったとか言う人は、人に合わせる事が不得意で自分が基準。自分とは合わない人なんて沢山いるのに、それをすり合わせていくのが社会で生きるということだけど、それが理解できていないのは、問題起こすので経験者でも不採用になりやすい。

まぁあくまで私が勤務する施設なら。の話しですが
あとは、前の勤務先の悪口を言う人もいます。

お給料・休日・仕事内容で選り好みしなければ仕事ありますけどね。

土日休みたいのに、何故か施設に面接にくる人もいます。それも社員希望で

絶対条件はあるはずです。
選り好みしていないって言っても絶対条件あるし

紹介派遣とかもあるけど、出来れば業者に頼らずに自分で見つけた方がいい。

でも、主さんがどうしても働きたいなら業者を頼るのもありかな。

あとね資格や経験あっても使えない人いるので、経験は大丈夫だけど
多分そこで落とされてるわけではないと思います。

うちの会社、手広くやっていて全国に施設が沢山ありますし、前の会社は韓国でもやっている。
未経験者も沢山受け入れてましたよ。