18日に今月までだと解雇予告を受けた試用期間中の新人です。来はじめて２ヶ月です。 ですが、明日で辞めたいです。 あと7日も我慢できません。 上司の

多分試用期間で、正式な雇用契約書がないなら、（主さんも採用された時点で、雇用契約書を要求しなかったんでしょ？）ならば切られて終わりでしょうね。ワンマン企業の馬鹿社長なんてそんなもの。

出る所に出たら、主さんは社長はバイト採用だったとか言い出しそうだし、主さんも雇用契約書を持って居ないなら、仲裁する立場の人もどう仲裁して良いかわからないし。

もう来なくていいと言うなら保険証を返して、主さんの方からその日から出社しない意思を示したら。そこで馬鹿社長がガタガタ言い出したら、オメーが来なくていいって言ったんだべ？

何をしてーのよ？ハッ？意味わからねーし、もう社長でも使用人でもねーんだからよ！って切れてやればいいよ。自分が若い頃はこれ位しっかり切れてやったよ……馬鹿社長ビビッてたわ。