皆さんの意見お願いします。仕事ができていない証明書を出されました。昨日上司に呼ばれ、書類を見せられました。そこには私ができていないことや、したことがたく

同じような経験があります。
皆さまのレスを読んで、追い込み、パワハラ、というのが、自分の場合と重なりました。
はっきり言って、重箱の隅をほじくるような指摘でした。
自主退職を迫られ、自分にそこまで非があるとは思えないし担当しているクライアントへの責任あるので自分からやめるつもりはない、解雇にしていただいて構わない、と突っぱね、そのまま解雇。
上司の評価はそんな感じでさんざんでしたが、同僚や他部署の人からは、「え？どうしてあなたがやめさせられるの？？」「あの事もこの事もあなたの業務成果なのに？」と言ってもらえました。
また、辞めるときにはもう次の仕事も決まってたんで、自分としてはダメージは少なかったと思っていますが。
次の職場(今の職)では、私の得意分野を評価してくれて、『デキル社員』の肩書きをいただいているのですから、分からないものですよね。
前の職場では計算ミスもたしかにありましたが、今の職場ではそういう計算用のエクセルのフォーマットが整っていて、ミスも発生しないし仕事の効率もいい。

その人材を生かすも殺すも、職場のハード面ソフト面両方の環境が整っているか、って大きいですよ。