皆さんの意見お願いします。仕事ができていない証明書を出されました。昨日上司に呼ばれ、書類を見せられました。そこには私ができていないことや、したことがたく

お疲れ様です。
まず、書類に羅列されていることは主さんも納得ですか？納得できたら、なぜそれらが困るのか想像つきますか？
メガネかけてて、度が会わないとか老眼が入ってきてるとかは？
仕事内容は、事務みたいですね。
5年働いてて、かめはめ波みたいにズドーンと来ました？
それとも、これまでに何回か注意はあったのかな。それか、上司が変わった？
たとえば、爪が伸びているとパソコンのキーを打つとき、カチャカチャしますし、指の関節に負担がきます。
立ち仕事でもないので、眠気も出てくることもあります。

お茶出し、電話の取り次ぎ。これは、舐められません。【会社の顔】です。
凡ミスは、最後の人が疲れます。もう一度確認しないといけないからです。
それは、「任せられない」に繋がる。

ちょっと、このケースは聞いたことがありません。紙にすると残る。それを確認しながら仕事に取組んでほしいのか？
それとも、自主退職をしてほしいのか？できれば、「クビってことですか？」と聞く。「考えて」は暗に辞めてということなので、「クビですか？」クビと自己退社はその後の職安での処遇が違うと思います。
会社のお金を横領したとかでない場合だったと思います。
ただ、辞めることを前提にラインを送ってくる人間がいるのは上司が「言っといたから」みたいなこと言わないと知られませんよね？
それは、なんか大人気ないというか、クレーム入れた人がギャンギャン言ったかな？
発達障害のことは、安易には言えませんが、受診してもいいかもしれません。それで安心できる人もいますし。
集中力は、心配です。人間が本当に集中を持続させるのは意外と短いです。