介護職５年目です。 デイサービスなのですが、最近ずっと一緒に仕事をしてきた人がバタバタと退職、新しいメンバーでやっていますがうまくいきません。 仕事をし

はじめまして。

責任感があるんですね、立派です。
私も福祉（障害児）に携わる人間です。
私もギリギリ20代ですが、同社の40代50代と足並みがズレようと気にしていません。
40代50代の中途福祉職の方々とは生き方が違います。バカにしているわけではありません。それぞれ尊厳のある人生を送っていらっしゃいます。

私は小学生の頃から福祉業界を目指し、福祉系大学卒業後は経済を学ぶため、アパレルブランドのバイヤーを経験し、現職です。
おかげさまで現職では経済学・経営学のフィルターも通して、3年間、稼働に必要な定員数を確保できています。

私と主様で経歴に違いがあるように、考え方にも違いがあります。
まず、福祉職だから、従業員だからというパラダイム（概念）は脇に置いて、職員との足並みの違いを理解することから始めてみてはいかがでしょう。
「あ、当たり前か、別人格なんだから。」と割り切った先に、人材育成というものが存在しているのだと思います。