職員さんが私の話を聞いてくれません。 こっちが何か言おうとすると、相手にさえぎられます。 違うと言っても、どう受け入れてもらえません。 仕事疲れました。

主さんの意見をさえぎってまで聴く耳を持てない職員は、第３者の目線でフィードバックすると社内啓発や傾聴力も足りてないような印象を受けますね。それが心配かなと。

どうしても心身がお辛いなら、時間をかけて休養をとられてもいいかなと思いますよ(。・_・。)ノ

今の事業所や作業所を変えて新しい職場を考えられるなら、就労移行支援事業所で相談されて、職場体験実習のことや、トライアル雇用されている事業所のこと、職場適応援助者(ジョブコーチ)が在席している事業所のことなどを尋ねられてみた方が、心身的にも無理のない就労計画に入っていけると思います。利用者さん本人も職場の方たちも、お互いが良い意味で成長が望まれるかなと思います。

これは私が思う提案なのでご参考までに(*´∀｀)