あきらかに他の人よりも仕事をしてるんですが、上司から評価は周りがするもので自分自身で決めるものではないと言われましたが結果を求める癖にそれっておかしいですよね？

職員のなかには確かにとても頑張ってくれてはいるのですが、頑張るとこそこじゃないよね？って人何人かいます。
そんな人に限って時給を上げろ！とかみんなと同じ給料では割に合わない！とか言います。
でも会社の求めていることと違うこと頑張られても昇給の対象には出来ません。

まずは上司の求めていることが何か、考えてみてはいかがでしょうか？