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No.5 18/12/10 14:44
匿名さん2 ( 118 ♂ )
あ+あ-
>4
違います。
そんな単純な話ではありません。
確かにワンマン経営者にとって
「理不尽に耐える能力がある」社員は
都合が良いでしょうが、
上がワンマン経営者で無かったとしても同様に都合が良いのです。
上がワンマン経営者でなかったとしても
上司の命令はときとして理不尽ですし
クライアントは無理難題を振ってくるものですし
自分の評価は周りより不当に低いと多くの人が考えがちなのです。
上がワンマン経営者でなかったとしても。
勿論上がワンマン経営者だったとしたら
理不尽な目にはより多く遭遇するでしょうけどね。
そして
「理不尽に耐える能力」
≠「絶対服従する能力」
≠「反論しない能力」
です。
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