会社で62歳のおばさんにどなられました。私が何回説明しても理解してもらえず聞いてもくれなかった挙句にです。上司にはおばさんと話すから辞めないでもう一度チャンスを

はじめまして。
お悩み拝見させていただきました。

なるほど、同僚のおばさんに何度も怒鳴られて、何度話をしても変化がなく、今回は嘘つき呼ばわりまでされてしまい、その方と会いたくないので、お仕事を辞めたいと言う事でいいでしょうか？

まずお仕事の上手い辞め方としましては、家族の介護のため・結婚の為など自分の事で辞めたいと伝えるのがいいと思います。
また退職するには最低でも2週間はかかってしまうので、その間は有給などを使ってしのぐと良いと思います。

しかしもし、おばさんの件が会社側の働きや、環境の変化などにより、改善、解消したとしたら、どうお考えでしょうか？

おばさんの件意外にも、会社に嫌なところがあり、辞めたいと思っているのでしたら先に話した事をお役立ていただければと思います。

しかし、もしおばさんの件が辞めたい理由の強さなのでしたら、私としては、辞めるのは勿体無いと考えます。
話を聞く限りですが、あなたは会社側から辞めるのを待って欲しいと言われ、会社を辞めるのにも理由を考える程、仕事に正直で、人に気を使う方と感じました。
その様なあなたが、一つの問題で今の環境を自ら崩すのは、余りにも理のない行為だと思います。
辞めた後の就職先探しや、その後の経歴など仕事を辞めるのには、それなりのデメリットが生じてしまいます。

無論それ程に今まで、今回の件が耐え難いのであれば、辞めるなとは言いません。

しかしそうでないのであれば、もう一度冷静に、周りや上司に相談して、
配属先を変えて欲しい、転勤をさせてほしいなど環境の変化をつけてみたり、
休みを頂き、落ち着いて食事や旅行などして、自分の気持ちに一息つかせたり、
無論それらは難しいかも知れませんし、それはそれで大変だとは思いますが、もう一度良く考えた上で行動を起こす事を自分はお勧めしたいです。


その結果どちらを取ろうと、私はあなたが選んだ道を応援できればと、思っております。

仕事を辞めたのであれば、昔好きだったことをしてみる、友人と食事にでも行くなど、自分の時間として使ってみる事をお勧めします。

長々と失礼しました。
参考になれば嬉しいです。