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妊婦に指示をくれというのは酷なことでしょうか？叔父が経営している会社で働…

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匿名さん
19/07/23 12:57(最終更新日時)

妊婦に指示をくれというのは酷なことでしょうか？

叔父が経営している会社で働いてるんですが、従妹が主体の仕事があります。

いとこには２才の子どももいるし、妊娠中。仕事が本格化する頃には臨月なのでてっきり今年は従妹主体の仕事を休むのかと皆が思っていました。しかし、従妹は断固やる発言。こちら側もやるなら協力するし、指示さえくれたらと思っていました。

で、蓋を開けてみたら従妹は職場にすら来ず、仕事もほぼ放置状態。必要な道具すら発注しない、準備しない、管理しない、誰にも頼まない、そもそも現状の確認すらしてません。ほぼ気づいた周りがしました。

従妹の仕事ぶりを心配して極稀に従業員や家族が心配してアドバイスしたり、現状を伝えたり、仕事の計画を聞いても聞く耳どころかうるさいと言われました。｢できる訳ないじゃん！私をもっと労ってよ！｣と…
じゃあなんで始めた？始めなきゃ少なくとも経費はかからなかったのに…

で、いざ始めるぞとなっても今年のやり方すら伝えないし、始める日付も｢父に任せる｣と言ってて叔父に聞くと｢えっ？そんな話しらないけど？任されても困るなぁ…｣と…結局いつまで経っても始まりません。

やるからには指示や確認だけでもやってほしいと思うんですが、臨月の妊婦には酷なことなんでしょうか？

ちなみに従妹は叔父家族の隣に住み、家事育児は叔父家族も旦那さんも積極的にしてます。