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No.12 19/08/30 07:58
匿名さん11
あ+あ-

女同士の溝はなかなか埋めにくいけど、すぐに辞められる状況にないなら私だったら誤解を解こうとするかな。
黙って様子を見てても険悪な状態が長引いたり、悪化するようならそうする。
相手に媚びるのではなく、理路整然と訂正した上で、不快を与えてしまったことを簡単に詫びて、これからも同僚としてよろしくと言うかな。
それで無視やいやがらせがエスカレートするようなら、上司に相談する。
上司に相談するにしても、もしあなたの日頃の印象が悪いとあまり味方してはもらえないかもね。
悪気はないのに自分がそんなことする義理はないと思うならそれまでだけど。
人と人がやっていくには色々あるものだと思う。どうしても端折れないことはある。

12回答目(20回答中)

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