会社に誰一人味方がいない。 友達を作る場所じゃない事もわかってる。 でも誰も私に興味を持ってくれない。最初にそうしてしまったのは私かもしれないけど。話しかけ

なるほど、会社を大きくしようという発想がリーダー、そして仕事をしている一人一人にないのかもしれないね
現状維持で良い、と思った時点で自分の立場守り、にはいって仲が硬直してしまい新人にも冷たくなりやすい
無意識にこれ以上増えると自分のポジションがなくなる、と無意識に考えかたがそうなってしまい、冷たい人間になってしまう
上司に気に入られてさえすれば自分はなんとかなる、という一方的な思考におちいってしまいます
笑顔を見せるのは上司とお客さんのみ、みたいなくさった人間ができてしまいます

会社を大きくしよう
店舗を増やそうと意識づけすれば人材を増やしたほうが賢いとわかるので従業員も仲良くすることができる
上司だけでなく横、下とも仲良くしたほうが賢い、自分の立場も大きくなるとわかる
チームだからね

増やしたら違う所にできる人をうつしてまたそこでも増やす、、、
役職、というのはそうして大きくなるもの
大きくなる会社ってそういうもの

現状維持の会社はやりては多いけど新人には冷たい
建物は老朽化するので時と共に設備にお金がかかり
その小さな模範では新しく来たライバル会社の新しい設備に対応できなくなる

小さい会社、に問題はない
小さな会社のまま、の会社は問題がある
そこにいる人の考え方、人格、全体的に色々考えてみるといいと思います