職場にあり得ないレベルに仕事が出来なくて(やらない)残念な職員がいてほぼ全員から嫌われています。 一緒の日に仕事に入るとフォロー、後始末、嫌な業務を押し付けら

キャパオーバーでしょうか。
能力以上の仕事内容というより、やってるふり出来るふりで誤魔化してるつもりでバレてる浅はかさというか。
確かに問題を起こす職員が回される業務はあります。
そうなるのも時間の問題かなと。
その人の対処は上司がするでしょうけど、見放していいものか、育てるつもりで専門的な支援をするのか、自分の在りかたが見付けられません
採用されたのは、潜り込めばあとは騙せるみたいな事を言っていたので会社側もビックリなのでは。