仕事が遅い人は、職場にいても邪魔なだけです。みんなが300個つくるのに、１人だけ180個しか作れなくて給料みんな同じでは不公平になります。 仕事が遅い人はいら

主さんはきっと社長さんや、事業所責任者なんだと思いますよ。

でも、そういう人を採用したのは、責任者の主さんだし、上としてどうしたら効率良くできるのか？
人を育てる事は社長や事業所責任者としての責務の１つです。

私も事業所責任者なので、人材育成が責務の１つなのでやってますよ。

それすらやらずに、切り捨てるのは社長や事業所責任者として駄目だと思います。