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雇用契約出勤日数、その他の項目も 無視するとどうなりますか?

No.1 20/07/29 07:06
通りすがりさん1
あ+あ-

雇主だと雇用契約・規約違反で法的罰則、雇われている側だと契約解消等では?質問に質問の回答ですみません。

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