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No.2 20/08/04 06:25
匿名さん2
あ+あ-

結婚式に行くなとは言えないよね?
プライベートの侵害もいいとこ。
何様?

でも、あなたが上司で人事管理、労務管理をする立場なら、結婚式参加後の2週間を出勤停止にすることはできるんじゃない?

2回答目(4回答中)

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