なぜこうも仕事に対する評価や熱意は見過ごされてしまうものなのでしょう。仕事に対してある程度成果を上げているのは、その裏で研究や努力をしているからなのに…結果だけ

そんなもんです。

仮にあなたに部下や後輩がいたとして、その状態では、部下や後輩の正しい評価ができます？

上の方の人間も所詮は普通の人間、もちろん多少の運の良い悪いはあるかもしれませんが、細かい部分とか裏での努力を見ての正しい評価なんて出来ないし、それを求めるのも無理があると思った方が楽ですね。

その人の評価は、第三者からの評価を噂で聞いて成立すると思っといた方が良いと思うくらいです。