派遣で働いています。 職場の上司（正社員）からグループ面談で「仕事はしっかりしてくれているが、何を考えているのかわからない。他の正社員からもそういう声が上がっ

４です。

お礼拝見しました。ありがとうございました。

なるほど、辛い思いをされて、割りきることで、ご自分を納得させておられるであろう経緯は理解しました。


望まない人に、馴れ馴れしい付き合いや、セクハラ的接し方をされること、それに手の平を返したように周りから去っていく連中、利用しようとする上司、そういうのを目の当たりにすれば、それはあなたの言われる通り、一律に線引きして、最低限の接し方にしようと思われるのは当然ですね。


ちなみに私は、最初の回答でも、あなたのお考えを、否定しようとしたものでは決してありません。


ただ、何か居たたまれないというか、何というか、はっきりとは形容し難い悲しい感じがしたのは事実です。上から目線のようで申し訳ありません。


あなたなりに、仕事にも、周りとの付き合いも、最初はとても前向きであっただろうに、心ない人達、と言っていいのかはわかりませんが、そういう人達があなたにもたらした環境は、最悪なものだったのでしょうね。それがもし私自身が受けたものだったと考えたら、同じようにすると思います。


あなたのお話をお聞きすると、幸いなことに私は、どちらかと言えば、周りの人間や環境に恵まれていると思える方なので、そこまでの割りきりはありません。

なので、本当の意味で、あなたのことを理解できているかともし問われれば、たぶんそうではないのかもしれません。大変失礼かとは思います。


仕事は、ひとりで出来るものではなく、いろんな人が、いろんな役割で関わって、初めて成立するものと、私は思っています。

そしてそれを、元々曖昧であるそれぞれの人間が、効率よく、というか、できるだけ滞りなく進めるには、裏付けされた根拠に基づく具体的な対策が必要であると同時に、それぞれの人の思いも必要だとも思っていて、それがお互いに伝わるようなコミュニケーションは、一見必要ないように思えるものでも、実は大事なんだと思ってしまっています。


自分の考えや思いばかりを書き連ねて申し訳ありません。


あなたにはあなたの考えがあり、それが決して間違っているわけではないと思いますので、他の職場に移られるのもいいと思いますが、私を含む、いろんな考えの人間が存在することも、できましたらご理解頂ければと思い、長々と大変恐縮ですが、再回答させて頂きました。