7ヵ月になる妊婦なのですが、診断書なしでも産休に入れるのでしょうか？ 初期に一度、安定期にも一度、各1ヵ月ほどの休みを貰ってしまいました。復帰したのも束の間、

産休を早めるって言い方よりは、産休までを結局して産休の期間に入ったら産休って形になるのでは？
産休は診断書は関係ないだろうし、その前の欠勤の期間は単なる欠勤でいいのか診断書が必要なのかは会社次第だと思います。ただ、何かしらの形で休ませてくれることが当たり前とは思わないほうがいいと思います。
いい加減にしてくれませんか。っていよいよ言われてしまう可能性もなくはないし、さすがにそこまで休んでいる状態で退職の話が出ても違法ではないと思いますし。
産休か欠勤か、の前に休みをもらえるかって姿勢でいなくては…