会社の同僚の女子Aは8月の中頃から仕事中に高熱を出し何回か早退しており8月の下旬に『体調不良』という理由で会社を休み出しました。 けどAから診断書は会社に

許されないと思う。クビ案件でいいでしょう。
私の会社にもちょうど今同じような人がいて、その人はコロナの疑いが...といって1ヶ月以上休んでます。今はどうなってるかわかりませんが、電話を切った後になんかさー嘘じゃないかなって思っちゃうんだよねーという部長の声が聞こえたことがありました...
回答になってなかったら申し訳ないです。