はじめまして。 相談させていただきます。 会社の後輩について、困っていることがあります。 今年の4月に新入社員が入り、教育担当となりました。 その新

自分がどこまで指導すればいいのかを上司にきちんと聞いて、（言葉遣いは担当外とか、やり方に従わないのは注意すべきかとか）、主さんは上司の指導に従うのがいいと思う。教育係の責任を問われたらたまらない。

私なら、ミスをするたびに、こんなことがあって上司の指示を仰いでこう指導した、と記録して、我慢の限界を超えたらその記録を見せて上司に教育係を外してください、と頼むかも。