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No.3 20/11/25 06:55
匿名さん3
あ+あ-

業務内容が話と違う、それで成果がでなければ減給。それが体のいい厄介払いでないとしたらなんなのですか?

業務で体調を崩しても会社は何かしてくれるわけではないのに、彼女はもっと早く辞めるべきでしたね。

3回答目(6回答中)

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