アスペルガー障害？な部下が、コロナ禍で個室へ移って仕事をしています。 元々、彼からコミュニケーションがないのですが、今はこちらから声をかけても、何も言って

正式に障害者雇用されてる訳じゃないのか。

じゃあ、アスペルガーという言葉を不用意に使わないほうがいいし

引きこもりという言葉も

自宅の一室に籠もって社会に全く参加しない訳じゃないから

不用意に使用しないほうが良い。

主さんの人格が疑われてしまうからね。

しかし大変そうだね。

部下のそのような状況に

業務上、支障をきたすなら

主さんの上司に相談したら良いよ。

今は、パワハラとか言われるから
一人で部下を変えようとしない事。

文句ではなく、上司に業務上、支障を来してる部分を冷静に報告するしかないね。

何に支障をきたすか、明確に。
私情は挟まずに。