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ずっと大人であることを求められているような気がして疲れてしまいます。 24歳、…

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匿名さん
20/11/29 02:20(最終更新日時)

ずっと大人であることを求められているような気がして疲れてしまいます。
24歳、現在社会人4年目です。

私は学生の頃からリーダーを任されやすく、社会人になってからも入社半年経たずにリーダーの立場に据え置かれてしまいます。一度転職していますが前職・現職共にです。
年上を部下として指揮する苦労は多く、周囲の期待が重くて常に120%の力を出して働き、何度も失敗したり至らないところがあるのに期待がなくなることがありません。常に自分は向いてないと思っているのに、いつの間にかなる以外の選択肢が消えています。
年上の人たちがリーダーの重責を負わずにのびのびと働いていると、どうして私より長く働いてる人ではなく、まだ新人の私の方がリーダーに相応しいとされてしまうのか疑問です。
たしかにリーダーとしての経験は成長に繋がりましたが、成長痛が酷すぎてトラウマになっているような状態です。前職では会社の利益すら左右する責任の重さからか、ストレス性の疾患に罹り長期欠勤したこともあります。
またプライベートでも大人びていることを求められがちで、人といると気の休まる暇がありません。

逃げても避けても行く先々で出てくる「年下に思えない」「しっかりしてる」という言葉が嫌いです。
以上、長くなりましたが同じような経験をされている方がいたら、どうやってこの状況を回避しているのか教えていただきたいです。