4時間のパートをしています。私の部署で短時間のパートは私だけです。 先月までいた上司は、 【これからはパートが会社を支えていくんだから(多分、社員を使うより

時短パートで仕事してる理由が主さんにはありますよね？
なら軸はソッチでパートが軸では無いと思うのですが。
何だか悩み方が仕事を軸にしている人に思えました。
主さんは本当は仕事をバリバリやりたい人なのかな？
仕事の種類や上司の考え方で下の扱いは変わるのは今回の職場でも分かっと思うのですが、基本的に会社からすると勤務日数が少なかったり時短勤務の人に重要な仕事を任せる事は稀です。
何故か？
仕事がメインで生活している人では無いため何時飛んでもオカシクナイと思ってる存在だからです。
ベテランの域になれば「この人ならこのまま居てくれるな」と言う安心感も長年の関係性から持てますが、その辺の見極めが出来ないレベルの人だと、その人が使える使えないに関わらず居なくなっても支障の無い仕事を割り振るのがリスク回避になります。
主さんにヤル気があるならその辺のアピールを自分からしないと今の職場では難しいのでは？とも思いました。
難しい仕事には責任も伴います。
仕事中心に生きれないなら中途半端にソコを望むのは良くないとも感じます。
何にせよ主さんの生き方の軸が何か？優先順位がどうなっているのか？は仕事へ対する感情と比較してアンマッチでは無いか？を自ら確認する必要はあると思いました。
仕事サボル事ばかり考えてる人が多い中主さんみたいな人は個人的には好きです。
今の会社での扱いに不満があるなら少々難しい時期ではありますが、空いた時間に求人検索するのもありだと思いますよ。
頑張って下さい。