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No.4 20/12/03 11:34
匿名さん1
あ+あ-

1です。

悩みますよね。

私としては、仕事はやってみないと分からない(何かしらは必ず予想外のことが起こると思っている)、
仕事内容よりも福利厚生等の環境の充実を優先するスタンスですので、
その場合でしたら後の会社優先にします。

有給がないのは就業中ずっと思うことですし、3か月も試用期間で国保ってちょっと長いです…。
それよりかは、背伸びになるかもしれませんが、最初から雇用してもらえて有休もある方がメリットに感じます。

もちろん、記載された内容だけでのお話で、面接時の会社の雰囲気や仕事内容も存じ上げていないので、
鵜呑みにはしないでくださいね!
あくまで私個人の!個人が考える!個人の!意見として聞いていただければ幸いです。

就活で妥協の一切ない結果はありませんが、納得出来る結果になることを願ってます!

4回答目(5回答中)

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