派遣で働いている友達と話していたのですが、派遣とか正社員とか分けて仕事をするのが…

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匿名さん
21/01/02 09:19(最終更新日時)

派遣で働いている友達と話していたのですが、派遣とか正社員とか分けて仕事をするのが嫌だと言って少し怒られたので相談させてもらいます。

私は派遣で働いたことはなく、派遣の方とは少しだけ一緒に働いたことがあります。

私の考えとしては、ミスをした時に責任の所在が大事な仕事を正社員の私がして、派遣の方には私の手の回らない伝票の入力や郵便物の振り分けなど、大きな損害が発生しない仕事をきっちりやってもらうというのがいいなと思っています。

友達は現在派遣で、一緒に働いている人も派遣のようで、その人が責任が発生する仕事を断っているのが嫌だそうです。
派遣だからとか正社員だからとか分けず仕事をしたほうがいいという考えで働いているので、そういう派遣だからできませんという考えがダメだと言っていました。

なので、私が上記のような自分の考えと、
派遣だからと仕事断る人は多いよね、いいんじゃない派遣だしということを言ったら不機嫌になりました。
友達の意見は責任感があっていいと思います。
ただそんなに決めつけなくても…そこまで責任感が強いなら正社員になったほうがボーナスも退職金もあるかもなので良いのでは…と思い進めましたが、条件が色々多くて(受発注はあんまり、一緒に働いてる人に分からないことを聞くよりも本社の人とかに聞く方がいいから営業所とかがたくさんある方がいい、経理もあまりやりたくない、総務事務も大変そう、資格も勉強が嫌いだから取りたくない、etc)

派遣と正社員の仕事の考え方や割り振り方ってそれぞれなんですかね？
まさか不機嫌になると思わなかったので自分の考え方が違うのか？最近はそういう感じなのか？と悩みました。

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