派遣のおばさん 派遣の50代のおばさんがいます。 未経験で入社したので、高いスキルを期待はしてませんでしたが、スキルとかの以前の問題でビックリしてます。

10番さんの意見はちょっとおかしいですね。メールを間違えて送信したら普通は、すみません、ですよ！？
私のせいですか って言えるって、すごいですねその人。ミスを素直に認める気持ちがまるでない、、。いくら主婦で休みが必要といっても3ヶ月でその回数は多すぎます。常識がなさすぎです。
主さんみたいに同じ状況で、できない派遣社員を辞めさせた方法を紹介しますので参考までに。
しばらくその女性に根気強く教えてあげて、こうこうしたけど○○さんはこういう仕事の出来具合だったとかこういう態度をとられた、という訴えを日常的に上司や周りの人に伝え、困っていますと度々相談する。結果的に、できない人なんだという意識をうえつけるというか。
そしておばさんにも時折は強い態度で接する。
特に周りの人は味方になってもらうことが必要です。
そしたら今度は雇用継続になる可能性はかなり低いのではと思います。