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介護による雇用形態の変更私は今父の介護をしながら正社員で働いてます。要介…

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匿名さん
21/05/14 05:47(最終更新日時)

介護による雇用形態の変更

私は今父の介護をしながら正社員で働いてます。要介護2なので寝たきりではないですが、食事やお風呂、トイレ対応（オムツをしてますが漏らしてしまいます）などを行なっており、最近定時で退社できないことに悩み、契約社員にしてもらえないか上司に伝えました。

そしたら上司が「要介護2で正社員が務まらないとか聞いたことない。寝たきりじゃないなら出来るはず。どうしても契約社員になりたいなら父親の症状などを証明できるものを持ってきて」
と言われました。

私は要介護2でも正社員と両立を負担に感じてしまうのですが、上司に言われてとても落ち込みました。

また、症状の証明って要介護2の証明書類以外に何がひつようなんでしょうか？