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No.15 21/11/19 17:11
お礼

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本当の退職理由は、とにかく残業が多いこと。
営業事務で、営業からの至急以来や要求が多く、自分の仕事が回らずに疲れてしまった。
社内システムが1年半前から変わり、その新システムがやり辛くストレスになっている。です。

残業がないなら、フルタイムでも問題なく働けます。

旦那は、子供がいない内はフルタイムで働いて欲しいそうですが、子供ができるかは微妙なので、いずれは扶養内で月8万まで稼いでくれればいい。
と言います。

今はまだ40歳で働ける身で、扶養内は困るらしいので、派遣社員や契約社員でフルタイムでやって欲しいとのこと。

これまで事務ばかりだったので、転職時はあまり考えずに経験のある事務ばかり受けてきました。

今は事務はもういいかな、と思っていて、ただ、何をしたらいいのか?は模索中です。

15回答目(22回答中)

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