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No.6 22/01/21 10:52
匿名さん3 あ+あ-
社員さんだったんですね!失礼しました。
だとしたら、社員とパートは給料も待遇も求められる仕事も違いますからね…。なのに、待遇面は優遇してもらってるのにもかかわらず、パートとそこを競うのはどうかと思います…。
じゃ、パートにしてくれとお願いすればいいんじゃないですか?
給料は落ちるでしょうけどそれでも良いならその方が主さんにとっても会社にとっても良いと思います。パートの枠が他にあればだとは思いますが。
正社員でギリギリに出社でも怒られることも解雇もないでしょうし、ただ周りから責任感が足りないと陰口言われたり信頼や評価が落ちても良いなら、それでも良いと思います!
私は周りの目を気にしてしまう性格なので、本当がギリギリ出社したくても最低10分前には出社してますね。だからある意味、主さんが羨ましくも感じます。
どちらが正解ということでもないですからね!
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