私は持病持ちです。 最近転職したのですが、水分補給NGのところに入社してしまいました。 持病の薬でのどが渇くんだよね、と同僚に愚痴ってしまったのですが、次の

何かしら影響あるなら、持病の話しは面接時にでも事前に会社にしといてくれ…とは思いますよ。

後から入ってきて職場に難癖付けてるようにも取れますし、そりゃ同僚もイイ気はしないかと。

個人情報云々の前に、同僚は悪意で話しを広めたんですかね？それともこういう事情で喉渇くみたいだけど、仕事中飲んだらマズいかな？とでも聞いたのか。

それによっても結構変わる気がします。