私が勤務会社は32人いてそのうち9人が女子で私は女子が休んだら休んだ女子の仕事…

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知りたがりさん（ ♀ ）
22/07/07 17:23(最終更新日時)

私が勤務会社は32人いてそのうち9人が女子で私は女子が休んだら休んだ女子の仕事を代わりにやるのが私の仕事でもあり他にも仕事が遅い人や新人とかにも仕事を教えたりフォローをしたりするのが私の仕事でもあります。

それで私は今、女子Aが何日も会社を休んでいて私が代わりにAの仕事をやっています。

Aは前から休みが多かったり無断欠勤したり遅刻をしたりを繰り返しています。けどそんなAを上司は特別扱いをします。

うちの会社は契約社員で時給制の会社です。Aは休みも多いから有給もないですがAに上司は注意をしません。

私には細かい事でも上司は注意をします。
例えば、①挨拶をする時の声が小さい
②床とかテーブルを拭いてる時にちょっとでも拭き残しがあると注意をしてくる
③周りをよく見ていない
④仕事中は喋るな
など細かい事をネチネチと上司は言ってきますが
Aには注意なんて一切しないでAのやる事になんでも許しています。

こんな事言ったら比較している事になるかもしれませんが

とにかく上司はAに甘くAには『Aが休んでも私にやらせ押し付ければ良いから好きに休んでね』と言ってAを甘やかします。

コレって上司によるひいきですよね？
なんでAばかり優しくするんでしょうか？
Aと私だと態度が違いますよね？