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仕事で良くないと思ったことや改善点を注意したらふてくされたり、その後の行動が荒く…

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匿名さん
22/07/10 09:35(最終更新日時)

仕事で良くないと思ったことや改善点を注意したらふてくされたり、その後の行動が荒くなったりする後輩は、放っておいたほうが良いと思いますか？

男女ペアでハイエースに乗って業務に出る仕事です。
遠方業務もあり、片道2時間かかることもあります。
相手が男性の後輩です。

注意の仕方は、言い方に気をつけつつさらっと「これは〇〇だから、こうしないほうが良いよ」などと柔らかめに言っています。

その後、ハイエースに乗る際上着をバサッ!!と座席の真ん中に投げ置いて、半分こちらにかかったり、帰りに休憩でコンビニに寄る時荒くパーキングにギアを入れて「ハイ!!」と感じ悪く言ってきました。

道中長いし、何も言い返しはしませんでした。
少し時間が経つまで無言でいたら、相手から雑談をしてきました。

夏は暇な時期なので一人ひとり目標を立てるという課題があるんですが、その人は「業務の質が上がるように、男性先輩に聞くのはもちろんですが、やはり一緒に業務をする女性からアドバイスを頂きたい」と言っていました。
女性の中で私ともう一人が割とさらっと言う感じで、他の先輩女性は言いたいことを面と向かって言わず、裏で悪口を言っています。

その後輩は自分のことを短気だと言っていたことがあり、他の先輩たちにはムッとした顔や態度は見せないので皆「短気じゃないでしょ^_^」という雰囲気ですが、私は「あ、短気なんだな」と感じました。
他の圧が強い女性の先輩には悪態は絶対につかず、むしろ少しヘコヘコしています。

なめられているとは思いますが、なめられないように圧をかけたいとかは思いません。

業務では細かい改善点がたくさん目につくのですが、もうそっとしておいた方が良いと思いますか？
何かしら助言をお願いします。