新人さんの指導に関して社員と喧嘩して早退してしまいました。 75歳の男性新人さんが去年の11月に入ってきたんですが、簡単なことしかやりたくないと他の仕事は覚え

主さーん(><)落ち着きましょう！
変なコメントする暇人なんて
相手にする事ないですよ！
無視しましょう(><)(><)

スレ内容拝見しました。私も60歳の
おじさん新人が入ってきた時は
こっちがなに言っても、言い訳＆
自分の非を認めない。
プライドが高いんでしょうね..
そんな人なに言っても言う事聞かない
しもう諦めてます..。
もうその人がいない者だと思って
働いてます。じゃないとこっちの身が
持たない..笑 75歳なら遅かれ早かれ
辞めそうな気がします！
主さんがその人にパワーを使いまくったら
凄く疲れちゃうと思うので幽霊部員
だと思って仕事教えるのも本気で
教えずやってみては？
新人がなにか業務の事を聞いてきても
大事な事だけ教えて言ってはい。
終わり。って感じで。
それでもしまたなんかいじめだなんだ
言われたら、"私は教えないといけない
事をきちんと言ったまででなんか文句ありますか？"って言い返せば良いです！
社長さんももっと主さんが言う事に
耳を傾けて解決してくれたら良いのに..
真面目にやっている方が嫌な思い
しないといけないなんて不平等だぁぁぁー！！