新人さんの指導に関して社員と喧嘩して早退してしまいました。 75歳の男性新人さんが去年の11月に入ってきたんですが、簡単なことしかやりたくないと他の仕事は覚え

時給を下げるとか、辞めさせるのは簡単にできないんですよ。

経営者より、労働者の権利を守るようにできてるのが法律なんで。

それに、自分以外の人の雇用条件に口出すのはご法度です。
交渉もうまくいかない。

あくまで会社と自分の話にして交渉すべきですよ。
そして一回口に出したら折れないこと。

時給上げてもらうか、教育係外してもらうか、どちらかの結論に持ってかないとダメです。

じゃないと、単なる不満や愚痴と捉えられて、なし崩しにされてしまうだけだから。

頑張ってくださいね。