新人さんの指導に関して社員と喧嘩して早退してしまいました。 75歳の男性新人さんが去年の11月に入ってきたんですが、簡単なことしかやりたくないと他の仕事は覚え

新人教育マニュアル類を新人に渡して見てもらえば教育終了です。マニュアルには作業マニュアル、業務マニュアル、事務処理マニュアル、システム操作マニュアル、コンプライアンスマニュアルがあります。マニュアルあれば新人でもベテランとほぼ同じ仕事が初日からできるのにね。何もないところは、わからないことがあれば何でも聞いてくれ…なんて言って放ったらかし。なんてよくありますよね。