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No.4 23/03/11 16:20
匿名さん4
あ+あ-

いちいち気にかけるな
お前はそいつの直属の上司か?
仕事に穴を開けられてもお前がフォローする義務はない
病気持ちを恨むのではなく、お前にフォローさせてる上司を恨め

会社側は不当な解雇はできない
福利厚生がしっかりしている企業ならなおさら退職に追い込めないし
悪いのはお前らの上司
病気で欠勤してる奴がいるとお前の仕事の負担が大きくなるならその事実をコンプライアンスに訴えろ

もう一度いう、病人を恨むのはお門違い

4回答目(9回答中)

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