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新人主任ですが、若いからと言っても 仕事を自分でコントロール出来る立場なのに 終わらなければ残業すればいいってダメですよね、サービス残業ならまだ許せますが
No.1 23/04/13 18:46
匿名さん1 あ+あ-
その通り!
人生とは、如何に勝ち馬に乗れるか?が勝負の分かれ道。
俺も派遣だった頃は、現場でヒイヒイ言いながら、正社員の管理者にコキ使われてたよ?
そんな人生じゃダメだと思って、
正社員になって、
また現場で下働きを続けて、
何とか目を掛けてもらえる様になり、
更に信用を得る為にサービス業を繰り返し、
ようやく成れた准管理職…。
なってしまえばこっちのもの!
朝は現場でヒイヒイ働く作業員を横目で見ながらコーヒータイム。
仕事は慣れた事務作業を気楽にポチポチとこなす。
会議は特に発言する事も無く、座ってるだけで時間が流れる。
午後は管理職の上役と談笑しながらコーヒータイム。
仕事は急がず焦らず残業してこなす。
ここでもコーヒー飲みながらポチポチと。
俺の時給は3,000円
ダラダラと2~3時間やって、ほどよいところで帰る毎日。
下積みは苦しかったし惨めだったけど、この日の為にやって来たんだよ。
何回現場で吐いたことか…。
熱中症で指が痙攣して反り返っていた日々。
仕事が終わって疲れ果てて、飯も食わずに寝てた日々。
それもこれも…、勝ち馬に乗るため!
現場の仕事にブーブー言ってた奴らは、管理職から嫌われてずーっと現場作業者のまま。
分かってねぇなぁ~wと。
勝ち馬に乗るには何が必要で、何をしなきゃならなくて、どういう姿勢でいなきゃならないのか?
俺は耐えたよ?
無学(高卒)、中途採用、特別な資格も持ってない。
そんな俺が頼った武器は「耐えること」
それと「目標を見誤らないこと」
能力の無い奴でも上がれる。
でも上がるには自分の力だけでは無理だ。
答えは出ている。
俺はそれを実行したまでだよ。
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