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A型事業所に在籍してましたが今日で辞めるので今まで関わってた支援員3人と自宅で話…

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匿名さん
23/09/03 20:17(最終更新日時)

A型事業所に在籍してましたが今日で辞めるので今まで関わってた支援員3人と自宅で話をしました。
そこでなぜ辞めるのかという話になり、事業所で職員が3時間くらい平気でいなくて利用者が放置されてみんな困っててそのうち営業停止になるとうわさされてる、施設外いくとき職員じゃなく利用者に運転させている、職員が利用者の悪口を他の利用者のまえで平気で言っている、サービス残業がある、など他にも不満ありますが支援員に言ったら
「そもそも違反かもわからないし他の利用者は不満あってもやってる、支援員の私が行ったときはちゃんと職員いた（当たり前の話ですが）。あなたは他の職場行ってもそうやって不満ためてまた辞めるだろう」
など言われました。なぜ事業所のルール違反について怒ることなく私がわるいみたいに責められるのだろうと思いました。支援員なら利用者が困ってるならその気持ちによりそい助けるのが普通では？支援員3人全員同じ意見みたいであいずちうってました。
他にも最近障害者手帳の3級も出ませんでした。私は統合失調症と自閉スペクトラムで幻聴幻覚妄想ありで仕事休んだときの診断書もでてますがなぜか躁状態がひどくなりそのとき処方されたリーマスが副作用でリーマス中毒とか書かれてて怖くて飲まないでいたことを伝えたら
「医者のいうとおりに服用された薬を飲まないでいたら障害者手帳が出ないのも当然だ」
みたいに言われました。
いや、実際統合失調症で幻聴幻覚妄想と自閉スペクトラムあるのだから障害者手帳出ないのはおかしくないですか？そこでも支援員が医師の味方をして薬を飲まないお前がわるいみたいに言われたのは納得できません。ただ、わがままで飲まないのじゃなく副作用に関する不安があっただけなんですが。
こういうA型事業所の支援員どう思いますか？みなさんの支援員も同じ感じですか？文句いう人間は徹底的にたたいて、支援員に従順な障害者だけ救われるんですかね？