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No.3 23/11/07 19:10
匿名さん3 あ+あ-
新たに求職活動もするでしょうから、「せざるを得ない」ですよ。
履歴書に「せざるおえない」なんて書かないで下さい。
地域により異なる可能性がなくはないと思いますが、私は以下のように考えました。
>あくまでも応募した段階での勤務状況で判断するため随時報告はしないで良い
>『点数が変更になった場合に現況を優先し点数が減点した場合等は入園は無効になります』
応募した段階の勤務状況も報告によるものだから、随時報告はしなくて良いわけですよね。
報告がなければ、勤務状況を把握することがまずできないので、勤務状況を元に点数計算しているでしょうから、勤務状況が変わった事実を把握しないことには、点数も変更にならない。
と、考えてはいかがでしょうか。
ご心配なら、点数の計算方法について確認されるのが一番だと思います。
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