安請け合いをする上司 上司が、 部署の仕事内容や状況を 理解していません。 その状態で会議に出席するため、 他の部署から 「××までにこうし

１００歩譲って、状況を分からずに安請け合いしたまではいいですけど、
その後、無理なことに気づいたのなら、
先方への折衝も上司さんが自分でやらないとダメでしょう。
そこはいくら上司から丸投げされたからといって、承知してはいけないと思います。
主さんが「折衝を安請け合い」したことになってしまいますから。

最善は、会議に同席することですけどね。
「同席できないルール」なのだとしても、
上司のさらに上司に同席する理由を伝えてルールを変えてでも、行くべきかと。