会社に副業がバレました。 就業規則に副業について記載はありません。 この場合、解雇になりますか？ 月に1〜2回、副業で欠勤していたため怪しまれています。

副業云々程度なら、「会社規定を隅々まで読んでませんでした」とか「副業をするに辺り、相談をすればよかったのかも知れませんが、昔、働いていて居た所(嘘)から頼まれて断れず」とかで誤魔化せたけど、副業で本業欠勤は不味いね。
副業期間とそれに伴う欠勤回数だったり、主が欠勤をしている間、同僚か仕事の負担が増してますから。

覚悟は必要かと。