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前にも似たような質問を見かけたのですが自分も悩んでいるため投稿します。 …

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匿名さん
24/04/03 16:39(最終更新日時)

前にも似たような質問を見かけたのですが自分も悩んでいるため投稿します。

あまりにも仕事が出来ない新人さんに困っています。
ケアレスミスなら｢今後気をつけてね｣と言えばいいのですがそんな感じではありません。

察しが悪い、と言うのが近い気がします。

1つ、A4用紙サイズの資料印刷を2人に頼みました。
本来は1人でやる仕事なのですが新人のため印刷機になれるため協力して半分ずつやってね、とお願いしました。
すると
｢サイズは何サイズですか？｣
と聞かれました。
｢A4って言わなかったっけ？｣と言ったのですが
｢分担するのでサイズも変わるのかと思いました｣との事でした。

お願いしたのは2人で協力して印刷することであって、やり方は変えないはずです。

こういったことがとても多く、
いつも丁寧に説明するのですが何かしら理解されない事が出てきます。

こんな人は初めて会ったので、自分もどう接していいか分からず最近ではストレスで何も食べられません。

管理する立場ですがクビにできる立場では無いためどうしようもありません。

自分では当たり前にできるし理解できると思っていることが出来ない相手にはどう教えるのがいいのでしょうか？