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大手の完全子会社なのに、会社の社員の半分が派遣、分業がいきすぎて孤立化、報連相が…
匿名さん
24/04/21 01:54(最終更新日時)
大手の完全子会社なのに、会社の社員の半分が派遣、分業がいきすぎて孤立化、報連相ができていない、派遣を会議に入れない(派遣にしかできない業務があるのに)、正社員が少ないため正社員にしかできない責任のある業務が 少ない正社員に膨大にのしかかる(残業1日3時間)、業務内容がやりがいのない仕事で定時まで頭がもたないエネルギー負荷の高い業務内容、OJTでしかできない業務なのに教育する暇もない、組織としてまとまってないから かなり属人化した教育、部署同士のコミュニケーションが取れていない、人が倒れてから人事が動く、役職者のいうことを部下が聞かない、
会社ってこんなもんですか、それとも変な会社ですか。
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No.4032126 24/04/20 23:30(悩み投稿日時)
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