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No.5 24/04/24 01:22
匿名さん5
あ+あ-

きちんと申請した上でなら賛成。自分も将来育休取ろうと思った時に取りやすくなる。
ただ、あまりにも頻繁な当欠なら、非正規になってほしい。年齢性別関係なく。取引先にも迷惑かかるし、責任ある仕事はやらせられないし、自分が子供を持った時に休みにくくなる。

5回答目(17回答中)

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