内部告発‼‼‼‼

雇用関係なら労働基準監督署です。
労災を申請すると監督署から立ち入りや指導を受ける可能性も有り会社のイメージダウンにもつながる為に軽度の怪我なら社保で治療をして、後日会社から治療費が支給される事が多いかと…

過積載は警察に相談しましょう。
確か、依頼主(会社側)も処罰の対象になる筈では？

いずれにしても確たる証拠が無ければ話は進みません。
何処の会社にも顧問弁護士はついています。当局が動くか、会社側との和解か、正直主さんの対応力次第ですが…

カッとなったら負け！決定的な証拠は最後迄出さない。

出来ればマスコミにも少しは事件をリークする。

退職覚悟でどうぞ。