ハケンの時代は終わった…

雇用不安については景気との関連から語られてばかりいますが実は別にも理由があります。ここしばらくを遡ってみても、東側崩壊による安い労働力や商品、資源の流入、男女雇用均等法による労働者過剰、派遣等安い労働力過剰による人員過多…。プラザ合意よバブル崩壊よを使わなくても説明出来ます。景気も確かに関係ありますが、雇う側はもっともらしい理由をつけて人員の整理、適性化、調整を行っているだけ。切る人、切られる人、残る人…新しくとる人、落ちる人。コネではなく実力で行われれば人員整理も悪いことではないと思います。当たり前のことですが、景気は上がったり下がったりします。その大前提での話です。