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〜休業補償と傷病手当について〜職場に休業補償請求書を出すべきか悩んでいます。…

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匿名さん
18/04/12 19:47(更新日時)

〜休業補償と傷病手当について〜
職場に休業補償請求書を出すべきか悩んでいます。
長期労働で鬱病発症し、2ヶ月間入院し、退院後8ヶ月療養していました。薬物療法、復帰支援プログラム、産業医面談を経て今はなんとか職場復帰しました。療養中は会社から指示された通り傷病手当金を申請し受け取っていました。同時に休業補償請求書の指示もあり、療養終了時に人事課へ提出するように言われました。今、復帰し療養が終了したので、請求しようか考え中です。無知で申し訳ないのですが、休業補償請求＝労災請求ということになるだろうと思っています。もしそうなったら、休業補償請求書を提出した時点で会社や職場の人からの扱いがキツくなりそうで怖いのです。また今まで頂いていた傷病手当金は返還しなくてはならないのかも気になります。まとまりない文章ですみませんが、休業補償、傷病手当などにお詳しい方がいらっしゃいましたら、ご意見お聞かせください。