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訪問介護の社員として働いています 残業代が少ないのですが残業したくないと言って…

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匿名さん
18/05/26 15:13(更新日時)

訪問介護の社員として働いています
残業代が少ないのですが残業したくないと言ってもいいでしょうか?通用しますか?
10時間残業して残業代が3000円にもなりません。
責任者に相談すると雇用契約書に書いているはずと言われましたが、とてもわかりにくくぱっと見理解出来ません。
残業を断ってもいいでしょうか?



No.2650027 18/05/23 18:43(悩み投稿日時)

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No.1 18/05/23 18:53
匿名さん1 

それは おかしいですね どう考えても 残業代10時間 乗って無いです きちんと雇用契約書 読んで 理解出来ない事を聞いてから 考えてみて下さい

No.2 18/05/23 19:02
匿名さん1 

追記 空き時間分を 残業から引かれて居るのでは?

No.3 18/05/23 19:10
短文スレのレス後に後出しお礼無し率 ( kPEdCd )

労基署に契約書持参で行く
残業何時間分はみなしで給与に含まれます
的な文言かと?
介護はどこも募集してるからどんどん転職したら良い

No.4 18/05/23 19:12
通行人4 

例え規約にそう書いてあっても、それは少なすぎますね。
転職を考えたほうがいいです。

No.5 18/05/23 20:03
お礼

皆様ありがとうございます。
やっぱりおかしいですよね。
今の事業所に転職してから半年です。
前の事業所は残業1時間千円ちょっとあったので、どこもそれ位かと思っていました。
残業を断っても問題ないですよね?

No.6 18/05/26 15:13
匿名さん6 

断っていいと思いますよ、それではサービス残業とほぼ変わらないですしやってられないですね

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